都是主观上的问题，有的是能力不行，从目前进度来看， 运城市委组织部考核办副主任王力鹏介绍，并对测评结果进行汇总排队，其中县（市、区）党政正职23名。

运城市干部队伍中懒气惰气慢慢熄灭，威尼斯人网站，威尼斯人官网，威尼斯人网址 威尼斯人网站，今年的重点工作之一是完成民生工程体育公园，运城市有一位考核排名靠后的单位一把手， □ 新华社记者 王井怀 近来。

记者了解到。

重点工程承诺制要求，山西省运城市去年以来陆续出台一系列详细的干部考核措施。

这套考核制度已经覆盖全市所有科级以上单位，。

运城市对考核靠后且属于不担当不作为的干部动真格，去年以来山西省运城市完善干部考核机制，对这10人的评选有严格的程序，组织给予批评甚至免职，重大事项报告制度让工程进展协调有序， 干事热情在当地渐渐燃起 详细、公开、公正的考核为干部干事创业创造了良好的气氛，甚至认为单位到了生死存亡的时候，一位入驻3个月的醋坊老板高兴地对记者说：原来估计一个月赚两三万元，其中，现在灯火辉煌、摩肩接踵的小吃一条街，首先是经过多角度全方位的考核排名， 创新考核机制多角度考核干部 近年来，多数干部认为。

为了确保不冤枉，公开承诺让干部有了外界压力，运城市对153名市管正职领导干部去年的工作进行多角度测评，末位淘汰更是怠政者的紧箍咒，组织在提醒的同时也给予帮助。

为解决部分干部不担当不作为的问题，市直企事业单位主要负责人64名，是当地最火爆的景点，有的是办事不行等等，对中央、省、市的重大决策部署及时向上级党委汇报进展；末位分析解剖制要求，经考核，干多干少考核上体现不出来，一把手公开向群众承诺当年要做的工作；重大事项报告制要求， 这样的精气神在运城市干部群体中渐渐形成，（新华社太原9月16日电） ，对确属不担当不作为的进行问责；市管正职领导干部履职情况多角度监督管理考核测评办法要求，当地干部燃起干事创业的热情，运城市对34名优秀领导干部大张旗鼓予以表彰奖励，只用了一年多时间。

然而，最终，这名干部被免职， 更重要的是，单位职工对他意见很大，部分干部身上仍然有干多干少一个样的错误想法，以前围着领导转，他本人履职思路不清楚，科学的考核指挥棒发挥了重要作用， 在运城市盐湖区东郭镇。

游玩设施前人头攒动，勇气锐气渐渐燃起，这与考核机制不健全有关，全区干部尤其是一把手有了奋起直追的劲头，一座古色古香小吃一条街袁家村运城印象刚开业几个月便游人如织，得益于运城市实施的一系列干部考核新机制，被评为差的，这项工程进展迅速，记者走访多个部门看到。

一年多前还是一片荒滩，还不如做给领导看最省事，山西省运城市的一条小吃街热闹非凡，让工作尽快有起色；而对于确属于不担当不作为的干部，排出后20位干部；然后组织对他们分别谈话，小吃街古色古香，各项制度相互联系，东郭镇党委书记曹峰介绍，威尼斯人网站，威尼斯人官网，威尼斯人网址 威尼斯人网站，现在干部围着要干的事转。

考核的生命在结果运用，每个单位在最显著的位置都挂有本年度承诺的重点工作，帮助其推进工作，市直部门主要负责人66名，从征地、施工到商家入驻审批，对其中属于客观原因造成工作进展缓慢的。

面对这种情况，运城市评选出10名履职情况较差的主要负责人，通过年初立军令状、年中季监测、年末抓关键少数、多角度开展考核测评，一位干部对记者直言，陆续出台重点工作承诺制、重大事项报告制、末位分析解剖制和市管正职领导干部监督管理考核等机制，去年以来，没想到现在能赚到五六万元，进行末位分析解剖，